ウェブジェン(代表キム・テヨン)が2023年下半期新入社員公開採用を進行する。
ウェブジェンは9月22日から10月10日まで19日間公式採用サイトで書類受付を行う。書類選考後、オンラインテストと実務、役員面接選考が行われ、最終合格した人員は2024年1月から入社できる。
ウェブジェンは公開採用を通じて「ウェブゼン」と「ウェブゼンオンネット」の24の職務で2桁の人員を採用する。ゲーム事業と開発はもちろん、技術や経営支援など様々な職務で優れた力量を保有した人材を選抜する予定だ。
今回の公開採用は、年齢や学歴に関係なく誰でも支援することができ、グローバルコミュニケーション能力が必要な一部の職務の場合、外国語（英語／日本語／中国語）の駆使能力が必須と要求される。
ウェブジェンは公開採用のほか、随時採用や人材推薦など多様な方法で採用を進めており、役職員の勤務満足度上向きのための福祉制度も多彩に運営している。
2019年から選択勤務制と自律出退勤制をゲーム業界で先導的に導入し、役職員ローン支援、団体傷害保険、福祉ポイント提供、長期勤続旅行支援をはじめ、生活全般にわたる多様な福祉特典を提供する。
また、仕事と家庭の両立のために職場内の保育施設「青い子どもの家」と授乳スペースも運営している。
「ウェブゼン」と「ウェブゼンオンネット」他開発子会社で進行中の随時採用情報は、ウェブゼン公式採用サイト（https://webzen.recruiter.co.kr）で確認することができる。
