スーパーキャット（代表キム・ヨンウル）が子会社及び関係会社とともに３桁の大規模採用を行う。
募集分野は▲ゲームプログラミング ▲ゲーム企画 ▲ゲームアート ▲事業開発 ▲ITエンジニア ▲開発支援 ▲経営企画など計50部門だ。募集会社は、モバイルMMORPG「風の国：凧」の開発会社であるスーパーキャットとモバイル新作「為替取り扱いオンライン」、「プロジェクトG」を開発中のスーパーキャットRPG、メタバスプラットフォーム「ZEP」をサービスするZEPだ。
申請書は11月27日までスーパーキャットキャリアサイトを通じて受付できる。職務によって書類選考後の職務能力テストが行われ、実務中心の1次インタビュー、カルチャーフィットを確認する2次インタビュー、処遇交渉、最終合格順に手続きが続く。
スーパーキャットは今回の大規模採用に先立ち、志願者が肯定的な経験を受けることができるように採用プロセスを整備し、新規システムを導入した。早い結果案内はもちろん、メタバスを活用した採用相談、インタビュー前リマインド通知など多様な装置を通じて志願者と積極的に相互作用していく計画だ。
スーパーキャットは働きやすい勤務環境と健康な企業文化を造成するために多方面で格別な努力を傾けている。まず今年1月、包括賃金制を全面廃止し、非包括賃金制度を導入し、1分単位で超過勤務手当を支給し、合理的補償体系を完成した。
続いて、メンバー全員が「ゲームを通じた連結」を価値として「誰かの人生ゲーム」という究極的な目標に向かって進むことができるように、スーパーキャットの仕事文化とブランドストーリーを盛り込んだ「スーパーキャットらしく働く方法」を公開した。この他にも、自律出退勤制の導入、住宅ローンであり支援、年次外の季節休暇提供、300万ウォン相当の福祉カード支給など、構成員のウォラベル向上のための多様な福祉制度を運営中だ。
スーパーキャットナム・ジヨンピープルチームチーム長は「ゲームとメタバス分野で完成度の高いサービスを提供するために優秀人材確保に総力を傾けている」とし、「年齢と学歴、キャリアに制限がないだけに情熱にあふれる多様な人材の支援を待つ」と伝えた。
